De vraies personnes. De vrais changements. Un vrai coaching.
Le coaching ne consiste pas à réparer.
Il s’agit plutôt de se révéler, pas à pas, grâce à des prises de conscience et des questions courageuses.
CoachRepublic est fier d’accueillir des histoires de transformation.
Du changement de vie au renouveau du leadership, de la récupération après un burn-out à la réinvention d’une entreprise, voici quelques-uns des parcours qui ont pris forme au sein de notre écosystème.
🌱 Elise, 42 ans — De l’impasse à la reconnexion
Avant : Elise était une mère épuisée de trois enfants, chef de projet dans une entreprise technologique, et quelqu’un qui avait complètement perdu le cap. « Je ne savais même plus ce que je voulais, je savais juste que j’étais fatiguée, anxieuse et déconnectée. »
Après : Elise a pris contact avec un coach spécialisé dans la conscience énergétique et les transitions. « Nous n’avons pas commencé par définir des objectifs. Nous avons commencé par le silence. Par la respiration. En quelques semaines, j’ai eu l’impression de pouvoir à nouveau exister. Je suis passée du pilote automatique à l’action. J’ai changé ma relation avec mon temps, mon corps et mon travail, sans rien changer à l’extérieur. »
Aujourd’hui : Elise occupe toujours le même poste, mais elle a redéfini son rythme, restructuré ses limites et même commencé à suivre une formation en coaching somatique.
« Je n’avais pas besoin d’un autre plan. J’avais besoin de quelqu’un pour m’aider à respirer à nouveau. »
💼 Karim, 39 ans — Diriger sans se perdre
Avant : Karim était le cofondateur d’une start-up en pleine expansion. Le burn-out le guettait. « J’avais l’impression que tout dépendait de moi. Mais en réalité, je n’étais même pas présent — ni à la maison, ni au travail, ni dans mon corps. »
Après : Grâce à CoachRepublic, Karim a trouvé un coach en leadership qui l’a aidé à se reconnecter à son objectif avant la performance. Ils ont exploré ses niveaux d’énergie, la régulation émotionnelle et ont redéfini la réussite.
Aujourd’hui : Karim délègue de manière plus consciente, a mis en place des rituels internes pour « déconnecter » et organise même des bilans mensuels sur la santé mentale avec son équipe.
« Mon coach m’a aidé à me rappeler qu’on peut diriger sans se sacrifier. »
🌀 Léa, 51 ans — Changer sans se briser
Avant : Après 25 ans dans l’enseignement, Léa a ressenti le besoin de faire autre chose, mais elle ne savait pas quoi. « Ce n’était pas un burn-out. C’était quelque chose de plus profond. Une certitude intérieure que la vie que je m’étais construite était trop étroite pour la personne que j’étais en train de devenir. »
Après : Elle a travaillé avec un coach certifié Deep Reset pour explorer son discours intérieur. Ensemble, ils ont utilisé des techniques de respiration, de clarification des valeurs et des exercices de visualisation douce.
Aujourd’hui : Léa suit une formation en thérapie narrative et a lancé un podcast pour partager les histoires de femmes en pleine transition de vie.
« Je pensais que pour avancer, je devais tout « envoyer balader », tout détruire. Mais le changement, ce n’est pas une destruction, c’est un souvenir profond de qui on est, c’est un retour à soi. »
🧠 Céline, directrice des ressources humaines — Coaching pour toute l’équipe
Avant : Céline dirigeait les ressources humaines d’une entreprise de taille moyenne en pleine fusion. La tension était forte, le moral était bas et la communication était défaillante.
Après : Elle a fait appel à deux coachs certifiés CoachRepublic pour organiser des débriefings émotionnels, des cercles d’écoute et des ateliers de transition avec les dirigeants et le personnel, sans jamais rien imposer.
Aujourd’hui : L’entreprise a non seulement survécu à la fusion, mais elle en est sortie plus forte. La confiance et la cohésion de l’équipe se sont considérablement améliorées, et le coaching entre collègues fait désormais partie intégrante de la culture d’entreprise.
« Il ne s’agissait pas de réparer les employés. Il s’agissait de créer un espace pour être humains ensemble. »
✨ Diego, 29 ans — Faire la paix avec son agitation intérieure
Avant : Diego avait changé cinq fois d’emploi en six ans. Il était fatigué de courir après la prochaine opportunité et d’être qualifié d’« instable ».
Après : Il a trouvé un coach CoachRepublic qui l’a aidé à travailler avec ses cycles naturels, sa curiosité et sa neurodiversité. « Nous n’avons pas essayé de me rendre plus « normal ». Nous avons essayé de me rendre plus « moi-même ».
Aujourd’hui : Diego a créé une structure freelance basée sur des projets qui correspond à son rythme. Il se sent plus confiant, plus ancré et plus indulgent envers lui-même.
« J’ai appris que mon agitation n’était pas mon ennemie. C’était mon intelligence intérieure qui attendait d’être entendue. »
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